十堰市事业单位公开招聘工作人员暂行办法

    (一)伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
    (二)应聘人员在考试考核过程中作弊的;
    (三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
    (四)招聘工作人员泄露考试题目的;
    (五)事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;
    (六)人事部门、招聘单位主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正进行的;
    (七)违反本办法的其他情形的。
    第三十一条 对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试、考核或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。
    第三十二条 对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

    第九章 附 则
    第三十三条 事业单位需要招聘外国国籍人员的,须报省级以上政府人事行政部门核准,并按照国家有关规定进行招聘。
    第三十四条 各级党政群、人大、政协、法院、检察院机关,以及依照公务员管理的事业单位招聘工勤人员,参照此办法执行。
    第三十五条 各县、市可根据本办法,结合本地实际制定具体的实施细则。
    第三十六条 本办法由市人事局负责解释。
    第三十七条 本办法自发布之日起执行。

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