苏州市人民政府关于促进服务外包发展的若干意见

www.dichanshequ.com 生和尚未就业的大学生参加服务外包培训,考试合格后给予不超过培训费用85%的补贴;对其他新上岗员工参加服务外包岗前技能培训,考试合格后给予不超过培训费用50%的补贴。
    (二十三)吸引服务外包高级人才来苏州服务或创业。将服务外包高级人才列入全市重点吸引人才范围,在户籍管理、出入境管理、子女教育和医疗保健等方面为其提供方便。高级人才来苏创办服务外包企业,可申请苏州市风险投资基金支持、项目启动经费支持和市人才发展基金委托的金融机构贴息贷款。大力实施引进人才居住证制度,本市服务外包等部门聘用的具有大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职称的,或其研究成果获国家专利并被我市采用的,或用人单位紧缺急需、在某一行业(领域)具有特殊技能、经市人事局组织有关部门或行业协会共同认证的国内外人才,可办理苏州市引进人才居住证,在职称评审(考试)、人才奖励、科技成果转化、社会保险、公积金缴存、子女入托入学、购房购车、税收等方面,享受本市规定的优惠政策。充分发挥人才中介机构的作用,积极为服务外包人才提供人事代理、人才派遣、人才测评、人才推荐、猎头服务与人力资源管理咨询等服务。

    四、保障措施
    (二十四)成立市促进服务外包发展领导小组。由市政府领导任组长,市各有关部门负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室。通过联席会议形式,研究和协调全市服务外包发展的重大问题。
    (二十五)创新政府管理模式。建立政府引导促进、行业自律监督、企业守法经营的运行模式。制定和完善促进服务外包发展的政策规章,建立健全行业标准,规范市场秩序,提高服务质量。引导服务外包企业建立行业协会,开展信息咨询、市场拓展、人才培训等工作。
    (二十六)加大服务外包知识产权保护力度。加强知识产权保护,依法打击知识产权侵权行为,为服务外包企业创造良好的经营环境。加快制定苏州市专利保护条例等一系列政策法规,充分发挥苏州市保护知识产权举报投诉服务中心的职能,(来自:www.dichanshequ.com)有效利用知识产权举报投诉热线,加大对知识产权违法犯罪行为的打击力度,帮助和引导服务外包企业建立知识产权管理制度。
    (二十七)为服务外包企业提供高效的信息服务。建立服务外包信息网,搭建服务外包交流平台,加强对服务外包的研究,及时了解服务外包企业需求。利用政府网站、电视、广播等各类媒体为服务外包企业提供信息

www.dichanshequ.com 服务。
    (二十八)建立服务外包统计指标体系。研究建立服务外包统计指标体系,逐步实施服务外包统计制度,为国家和我市服务外包发展提供可靠的决策依据。
    (二十九)本意见各项优惠政策按现行财政体制执行,具体实施细则由市发改委、财政局、科技局、外经贸局等部门另行制订。

上一页  [1] [2]