房地产人力资源_房地产组织架构,房地产公司岗位职责下载_[1]

更新时间： 01-09

2013年度各部门目标责任状（定稿）（指导2014年KPI制定工作）

下载量：559 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

给水管安装规程

根据现场情况确定出最佳管路走向（综合考虑如下因素：用户要求、美观效果、最省材料以及最省人力）。

下载量：451 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

万科物业顾问书模版（3）人力资源管理册

管理的核心是人的管理，而管理工作的重心是调动组织成员的积极性，共同为实现组织目标而努力。其他所有资源离开人都难以发挥作用，因此，管理者不能不把主要精力...

下载量：753 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

工程建设人力资源管理1概述&规划&组织

工程建设企业精益人力资源管理part1of2-概述&规划&组织

下载量：740 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

宿舍岗位作业指导书

1.安管员必须统一着装上岗，仪容严整，精神饱满。2.凡公司开除、辞退、自离、辞职的员工，没有得到同意一律禁止进入宿舍。3.任何人员携带大件、贵重物品必须要...

下载量：511 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

学校人力资源管理的思考

培训是对员工的投资。企业当以人为本，提升员工的价值。知识爆炸时代，员工的知识价值“折旧”很快，必须及时“充电”。培训是吸引优秀人才的筹码。培训支出...

下载量：110 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

滨江集团：2010年年度报告

公司制定了《高级管理人员薪酬考核制度》，建立起合理有效的高级管理人员绩效评价体系和相关的考核机制，根据公司年度经营计划和目标，对公司高级管理人员的工作...

下载量：816 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

资源管理

为保证质量管理活动的顺利开展，公司将提供足够的人力资源、设施、工具、资金、技术、证照、印章、材料、方法、制度、信息、工作环境等资源，以满足质量管理体系...

下载量：676 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

万达集团销售用表2004年

高管（不含规划院）、股份公司员工与股份公司统一签订劳动合同，并由股份公司人力资源部存档；新员工办理完入职手续后，各公司方可与其签订劳动合同，劳动合同期...

下载量：831 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

北京万科282商业专员岗

下载量：364 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

销售各岗位职责相关内容分享

制定售后相关工作流程，保障销售现场的良性循环。主要负责项目各阶段的客户关系维护工作。严守公司专有信息资料规定，做好保密工作。

下载量：791 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

研究生课程人力资源管理第1章概论

“将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去，但是只要保留我的组织、人员，四年以后，我将仍是一个钢铁大王。”

下载量：669 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

房地产公司平衡计分卡通用指标体系

下载量：806 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

经理岗位职责

1.以身作则，以勤奋积极、认真负责的态度领导本处员工实施小区全面的管理，直接对公司及小区业主负责。2.策划并落实本处各部门人力物力的安排，因岗设人，合理定...

下载量：329 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

浩华地产集团岗位素质考核题库（新版）

随着房地产市场的不断发展，代理事业的竞争越来越激烈，浩华在各个市场不断和全国排名第一第二的策划代理公司展开竞争。

下载量：348 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

人力资源管理－－复旦大学

假设你是某公司的人力资源部经理，当我们谈到为公司制定人力资源计划的时候，你考虑的是什么？

下载量：703 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

某房企前台文员岗位说明书

5.1.1.公司高层：处理有关的日常办公事务5.1.2.各部门、各项目部：需公司领导审批文件的处理和传递，并及时反馈信息5.1.3.各子公司：文件、会议、培训通知及各...

下载量：499 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

浙江大学-管理心理学复习纲要

基本理论、薪酬决策的目的与途径薪酬水平与结构所考虑的因素，奖金提成制度.

下载量：704 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

暨南大学MBA之人力资源管理

If you don’t want to plan for success, what right do you have to worry about non-success? If you’re not planning where you want to be, what reason o...

下载量：753 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

材料工艺组主管(工艺员)岗位职责说明书

编制生产物料材料及零部件的各种确认标准和检测方法;及各种形式实验方法，负责编制材料工艺定额和生产工艺定额

下载量：813 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

考核标准

试用期为3个月；3个月未转正，经考察审批同意，进入试用延长期，延长期最长不超过3个月，转正、晋升指标：适用于转正、晋升考核，转正的薪酬及岗位考核指标。

下载量：967 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

北京万科104职责说明书（人力资源开发专员）

下载量：156 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

成都爱地阳光物业员工招聘、录用、离职管

公司招聘：招聘员工的部门向公司人力资源部递交书面申请表，并附上需招聘职位说明书，职位说明书的资料可通过工作写实和经验座谈的方法获取。人力资源部详细审...

下载量：212 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

东风汽车房地产公司人岗匹配宣传_0527

下载量：473 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

北京融科智地房地产开发有限公司新员工到岗入职指南

下载量：737 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

万科人力资源战略研究（招聘与录用管理）

对万科的整个历史发展过程有一个宏观了解，能够帮助我们更好地理解本文的研究内容。

下载量：680 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

招聘提问通用题库

下载量：480 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

物业公司全部部门职责

11、协助行政人事部做好人力资源的各项配合支持工作，包括：提交招聘需求及培训计划；合理管理所属员工工作,评估员工绩效；激励员工，建立优质团队，提高工作效率...

下载量：446 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

招聘录用表单

作用：本表是在公司内各部门使用，填写后应汇总到人力资源部，然后进行统一招聘。

下载量：658 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

人力资源规划

人力资源规划是为了实现组织的战略目标而进行的人力资源计划管理方式。其任务是分析企业发展中的人力供求关系，确保企业在适当的时间获得适当的人员，实现企业人...

下载量：184 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

勘察设计企业人力资源管理

市场逐渐开放的今天，勘察设计企业多元发展的趋势呈现， “十二五”期间我们的企业该如何发展？随着企业规模不断壮大，勘察设计企业如何建立科学的人力资源管...

下载量：290 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

建筑企业组织架构案例

某企业人员规模1000多人，下属有10多个分、子公司，早一些的子公司成立有30多年历史，新近也成立了几个独立核算的外地分院。

下载量：531 分类：房地产人力资源编辑评级

更新时间： 01-05

万科金地企业管理模式

从现在开始，集团战略重心从规模转移到利润，对四个区域公司的考核指标从回款变为对利润的要求，每个公司的薪酬、领导团队的任免都要和利润挂钩，06年所有项目财...

下载量：614 分类：房地产人力资源编辑评级

《房地产人力资源》