物业公司保安员奖惩暂行办法（一）

物业公司保安员奖惩暂行办法（一）提要：奖励1、有效举报违法违规行为者，奖励30-100元；2、工作中任劳任怨，不计较个人得失，受用户和同事一致好评者，奖励30-150元；

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　　物业公司保安员奖惩暂行办法（一）

　　为了更好的调动保安队的积极性和责任感，将责任与利益挂钩，奖励先进，鞭策后进，伸张正义、打击歪风邪气，确保公司保安队奖惩有章可循，特制定本规定。

　　1奖惩报批程序

　　1.1、保安队负责奖惩工作的上报；

　　1.2、管理处进行审核；

　　1.3、人事部门提出意见；

　　1.4、公司领导审批；

　　2、奖惩的形式

　　2.1、奖励：口头表扬，通报表扬，物质奖励；

　　2.2、处罚：警告、通报批评、罚款、留队察看（工资按试用期发放）、解聘（辞退）；

　　3、奖励

　　1、有效举报违法违规行为者，奖励30-100元；

　　2、工作中任劳任怨，不计较个人得失，受用户和同事一致好评者，奖励30-150元；

　　3、遵守规章制度积极参加训练、学习、年终考核成绩优异者，奖励30-200元；

　　4、拾金不昧，做好人好事事迹突出者，奖励30-200元；

　　5、伸张正义，打击歪风邪气，敢与违法犯罪分子、敢与违规违纪行为作斗争者，奖励50-200元；

　　6、提出合理化建议，经实施有显著成效者，奖励50-200元；

　　7、发现事故隐患，并及时采取措施防止重大事故发生者，奖励100-300元；

　　8、社会治安、综合治理做出重大贡献，提供破案线索，协助公安机关破获治安案件者，奖励100-300元；

　　9、抓获违法犯罪分子，为公司挽回重大损失者，奖励100-500元；

　　10、在防台、抗洪、灭火等突发事件中有突出表现者，奖励100-500元；

　　11、对提高公司信誉，为保护公司财产和顾客生命财产安全作出重大贡献者，奖励200-600元；

　　12、值勤时，因为保护广场财物在与违法犯罪分子斗争过程中，英勇负伤者，公司承担其全部医疗费用，并奖励300-1000元；

　　13、其他事迹经研究应给予奖励者，参考上述标准奖励。

　　4、违章处罚

　　有下列行为者，给予警告并经济处罚。

　　4.1、未按规定路线巡逻，做假记录者，处罚20元，两次者，加倍处罚；

　　4.2、代他人打考勤卡做假者，处罚20元；

　　4.3、违反宿舍管理规定者，处罚20-50元，两次加倍处罚；

　　4.4、上班时间处理私人事务影响工作者，处罚20-50元；

　　4.5、未经主管领导同意，私自调班、调休一次者，处20-50元；

　　4.6、工作不负责，不听从指挥，擅离职守脱岗者，处20-50元；

　　4.7、未按规定，未经允许在外留宿一次者，处罚30元，两次加倍处罚；

　　4.8、无故不参加训练、学习一次者处罚30元，两次加倍处罚；

　　4.9、仪容不整，不认真工作、不文明、有不道德行为，影响公司形象者，处罚10-80元；

　　4.10、执勤时，无故窜岗，乱丢杂物、躺下、喝酒会客、看书看报者，处罚20-80元；

　　4.11、拖延执行上级指令，影响正常工作进度，尚未造成损失者，处罚20-80元；

　　4.12、无理打人（追捕犯罪分子与自卫除外）、骂人、虐待捕获犯罪嫌疑人者，处罚30-100元，严重者开除；

　　4.13、发现案件，违章违纪行为不汇报者，处罚30-100元，如造成公司损失者，处罚50-300元；

　　4.14、受到用户有效投诉者，处罚30-80元；

　　4.15、拾遗不报、赞成不良影响者处罚20-150元；

　　4.16、造谣惑众，挑拔是非、拉帮结派，影响队友的团结，有事实证明但尚未造成恶劣影响者，处罚30-150元；

　　4.17、使用亵渎或辱骂性等不文明语言者，处罚20-50元；

　　4.18、责任地段发生治安案件，不积极参与处理而有意逃避者，处罚30-150元；

　　4.19、无故旷工一次者，处罚100元；（可以改为扣三天工资）

　　4.20、工作时间睡觉者，一次处罚50-100元，两次者加倍。

　　4.21、监守自盗或勾结社会不良份子盗取公司或用户财物，轻者处罚200-1000元，并立即开除，情节严重者送公安机关处理。

　　5、有下列情形之一者，建议给予辞退；给公司造成损失的，公司保留追究其有关责任的权利：

　　5.1、一年内在工作时间睡觉三次者；

　　5.2、一年内无故不上岗三次或一季内迟到、早退、脱离岗位累计超过12小时者；

　　5.3、三次重复违反公司规章制度或其他规定，且造成一定后果者；

　　5.4、半年内给予警告3次者；

　　5.5、执勤时，无故串岗、闲聊、乱丢果皮、杂物、躺下、喝酒会客、看书看报，情节严重者；

　　5.6、服务态度恶劣，损害用户或客户利益，严重影响公司声誉者；

　　5.7、疏于职守，违反标准作业规程，造成公司利益损失，情节严重者；

　　5.8、因违纪在留队查看期内，再次违反需处罚50元及以上的规定或一年内累计给予两次留队察看处理者；

　　5.9、在逮捕违法犯罪分子时，退缩不前，贪生怕死，造成严重后果者；

　　5.10、遇非常事故，借故逃避义务，致使公司和用户财物蒙受损失者；

　　5.11、在公司无理取闹且先动手打人、实施威胁、暴行，情节严重者；

　　5.12、利用社会不良分子解决公司内部问题者；

　　5.13、向公司提供虚假证明或

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