物业公司拓展部岗位职责及素质要求

物业公司拓展部岗位职责及素质要求提要：负责组织本部门相关人员识别并确定重要环境因素和需控制的风险、拟订本部门的QHSE目标和指标以及HSE管理方案

来源自 房 地产(www.dichanshequ.com)

　　物业公司拓展部岗位职责及素质要求

　　1、经理

　　a、岗位职责

　　*对总经理负责并汇报工作；

　　*负责本部门员工的绩效考核；

　　*全面负责市场拓展的策划和组织工作；

　　*负责确定、培养本部门负责人及各岗位主管的储备人选；

　　*负责组织本部门相关人员识别并确定重要环境因素和需控制的风险、拟订本部门的QHSE目标和指标以及HSE管理方案；

　　*负责对本部门QHSE管理体系的运行绩效进行测量及考评；

　　*负责督导本部门所有员工做好自身承担的QHSE管理方面的工作，完成本部门的各项工作目标。

　　b、素质要求

　　*大学专科或以上学历；

　　*持有物业管理经理上岗证；

　　*至少持有ISO9001、ISO14001、OHSAS18001中的一项内审员培训合格证书；

　　*具有5年以上市场拓展工作经验；

　　*有一定的社会资源，具有较强公关能力；

　　*熟练应用计算机，熟悉物业管理行业法律、法规。

　　2、项目经理

　　a、岗位职责

　　*对部门经理负责并汇报工作；

　　*负责开展市场拓展工作，做好自身承担的QHSE管理方面的工作，完成本部门的各项工作目标。

　　b、素质要求

　　*大学专科或以上学历；

　　*持有物业管理上岗证；

　　*具有2年以上物业公司相关工作经验；

　　*有一定的社会资源，具有较强公关能力；

　　*熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理体系方面的基础知识；

　　*熟练应用计算机，熟悉物业管理行业法律、法规。

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