后勤处公寓管理中心白班、夜班管理员考核办法

后勤处公寓管理中心白班、夜班管理员考核办法提要：依据白班、夜班管理员岗位职责制定本考核办法。据此对白班、夜班管理员的工作每天进行全面考核，量化打分。

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　　后勤处公寓管理中心白班、夜班管理员考核办法

　　为了搞好学生公寓治安管理工作，依据白班、夜班管理员岗位职责制定本考核办法。据此对白班、夜班管理员的工作每天进行全面考核，量化打分。考核采取加分制定和减分制，加1分得浮动工资1元，减1分扣浮动工资1元，加分累计得50分；领取全月浮动工资50元。

　　减分没有限制。

　　一、加分项目:

　　全面履行工作职责，认真负责，有值班记录，得10分。

　　能及时处理或报告楼内出现的各种不安全因素，得5分。

　　当月楼内没有因工作失职而发生盗窃案件，得5分。

　　及时妥善处理或报告楼里发生的打架、酗酒、赌博或其它违纪事件，得5分。

　　宿舍、楼道里没有停放自行车，得5分。

　　宿舍内无宠物、无入楼推销者，得5分。

　　遵守做息时间，无迟到早退，得5分。

　　熟悉每个宿舍住宿学生姓名、年级、班级、熟悉公寓的房间数、总床位数、空床位数，得5分。

　　安全防范意识强，得5分。

　　二、减分项目:

　　1、不能按时交接班，值班记录不认真，擅自离岗，每次扣2分。

　　2、无故放入异性同学进楼，每次扣2分。

　　3、对影响楼里正常秩序的行为（如吵闹、异常响动、拍球、大声放收录机等）不制止，每次扣2分。

　　4、工作不认真，有失职行为，每次扣2分。

　　5、不服从管理，安全防范意识不强，每次扣3分。

　　6、玩忽职守，放入陌生人，造成宿舍失窃，每次扣5—10分，并根据情节和责任酌情给予学生经济赔偿。

　　7、宿舍、楼道里停放自行车，每次扣2分。

　　8、对楼里发生的严重违纪行为（如打架、酗酒、破坏公物等）不制止、不报告，每次扣2分。

　　9、对楼里存在火灾、水电和不安全隐患没及时发现或不报告，扣1分。

　　10、经常坐在值班室，不到楼上楼下巡查，扣3分。

　　11、迟到早退一次，扣2分。

　　12、检查宿舍卫生不认真，不真实每次扣2分。

　　13、因工作失职，造成财产损失的，根据情节追回损失外，每次扣5 —10分。

　　14、不熟悉楼内宿舍学生情况、房间数、总床位数、空床位数，每次扣5分。

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