物业管理公司护卫员奖惩制度（一）

物业管理公司护卫员奖惩制度（一）提要：班长责任心强，"传、帮、带"作用好，能以身作则，认真督促本班人员执勤，带领本班人员圆满完成重大任务者

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　　物业管理公司护卫员奖惩制度（一）

　　为加强护卫队伍建设，鼓励护卫人员认真做好本职工作，杜绝一切不良行为，现根据责、权、利相结合的原则，制定本制度。

　　一、奖励范围

　　1、发现并抓获违法犯罪嫌疑人者；

　　2、见义勇为，敢于同坏人坏事作斗争，成效显着者；

　　3、积极协助公安机关抓获违法犯罪嫌疑人或侦破案件，成绩突出者；

　　4、积极参加抢险救灾，保卫人民群众生命财产安全，成绩显着者；

　　5、为公司的发展和小区工作积极献计献策，提出合理化建议，并取得明显社会经济效益者；

　　6、拾金不昧者；

　　7、季度、年终被评为先进班（组）或优秀员工者；

　　8、被评为区、市、省"治安模范标兵"者；

　　9、班长责任心强，"传、帮、带"作用好，能以身作则，认真督促本班人员执勤，带领本班人员圆满完成重大任务者；

　　10、积极维护公司利益或形象，竭力使公司避免重大损失或将损失降至最低限度者。

　　二、惩罚范围

　　1、值班时看小说、玩游戏机、听收录机或做与值班无关的其他事情者。对屡教不改，造成一定损失的，将予以重罚，直至开除；

　　2、值班时在岗位上睡觉者。对屡教不改，造成一定损失的，予以重罚，直至开除；

　　3、值班时擅离工作岗位者。对屡教不改，造成一定后果者，予以惩罚，直至开除；

　　4、违反上班前三小时不准饮酒的规定，酒后执勤者。后果严重者予以重罚；

　　5、未按时交接班者。对屡教不改者予以重罚；

　　6、执勤时不按规定着装者；

　　7、未经主管领导批准，私自找（替）人顶班者；

　　8、未经单位领导同意，擅自带人留宿者；

　　9、执勤中不按规定进行登记，交接班不清楚，互相推卸责任者；

　　10、执勤中玩忽职守、疏于防范，致使责任范围内发生案件或事故者；

　　11、对公司及管理处下达的工作任务未能如期完成，又无正当理由者；

　　12、扣留物品不登记、不上交或捡拾物品不报告、不上交者；

　　13、违反护卫器械管理使用规定，擅自转借他人或违章操作，造成损坏或丢失者；

　　14、遇到突发性事件或紧急情况，临阵脱逃或坐视不管者；

　　15、监守自盗或以权谋私，经他人揭发并查明属实者；

　　16、法制观念淡薄，参与嫖娼、赌博活动，或在社会上聚众闹事，给公司声誉造成严重影响者；

　　17、不服从分配或管理，无正当理由拒不参加集体活动三次以上者；

　　18、无假外出或夜不归宿者。

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