保洁部经理岗位职责（八）

保洁部经理岗位职责（八）提要：在总经理领导下，全面负责保洁部各项工作，严格遵守公司的规章制度。保持与各职能部门的良好沟通

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　　保洁部经理岗位职责（八）

　　【管理层级关系】

　　直接上级：主管副总经理 直接下级：物资主管、客房主管、秘书 【技能要求】

　　1.基本素质：独立工作能力强，熟悉业务，具有较强的语言及文字表达能力。具有良好的个人修养及道德品质。

　　2.自然条件：身体健康、五官端正，气质高雅。

　　3.文化程度：大专以上文化程度。

　　4.工作经验：三年以上管理工作经验。

　　5.特殊要求：熟悉采购程序和采购内容。具有良好的组织、管理、协调及应变能力。

　　【岗位职责】

　　1.在总经理领导下，全面负责保洁部各项工作，严格遵守公司的规章制度。

　　2.保持与各职能部门的良好沟通，不定期召开协调会，解决工作中须协调的疑难重点问题。

　　3.及时稳妥地处理好客户的投诉，并上报公司领导。

　　4.善于总结和预见工作中已发生或将要发生的问题，提出改进措施及合理化建议，不断提高服务和管理水平。

　　5.在部门内部实行严格、科学的管理，确保部门工作顺利运作。

　　6.每周定期召开部门工作会，检查主管的工作情况，布置任务，解决问题。

　　7.以身作则，严以律已，秉公办事，奖勤罚懒。

　　8.建立健全部门的各项规章制度，确立工作方法及工作程序。

　　9.全面了解本部门各岗位的工作性质、特点、标准。

　　10.经常到各岗位巡视，及时妥善地处理部门发生的问题，遇重大问题上报公司。

　　11.计算成本，控制开支，开源截流，严禁浪费。

　　12.每月向公司呈递工作月报、计划，年底向公司呈报来年的年度预算。

　　13.按公司规定做好物资采购及保管工作，管理好部门的采购车辆。

　　14.与供货商建立良好的供应关系，以最合理的价格购置质量合格的物品。

　　15.合理安排部门工作，做到有计划、有重点、有检查，抓落实，抓成效。

　　16.完成公司交办的其他工作。

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