物业管理公司会计管理制度（九）

物业管理公司会计管理制度（九）提要：会计基本岗位包括凭证编制、出纳、材料核算、固定资产核算、工资核算、成本核算、销售核算、往来款核算、总帐、报表、制度设计、稽核

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　　物业管理公司会计管理制度（九）

　　第一章  会计制度建设

　　第一条  依据《会计法》、《会计基础工作规范》及行业会计制度等，特建立此企业会计制度。

　　企业会计制度是企业会计工作的程序和方法的具体规定，用以指导实际会计工作的开展，使会计工作有据可循，保证其系统性和连贯性。

　　会计制度必须按会计制度开展，所有与会计制度不符的做法一律禁止。

　　会计制度对非普遍性、不重要事项不予以规定。发生此类事项时，应按制度实质精神处理。

　　第二条  企业会计制度的设计，应遵循以下原则：

　　一、贯彻执行《会计法》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》及国家其它有关规定、企业有关制度的原则；

　　二、贯彻统一性与灵活性相结合的原则；

　　三、贯彻核算与管理相结合，专业核算与基础核算相结合，正确与简便相结合原则；

　　第三条  企业会计制度应包括以下内容：

　　一、确定会计机构和人员设置、职责分工和岗位责任制；

　　二、设计会计科目（主要是明细科目）、凭证、帐薄、卡片、报表；

　　三、确定会计记帐凭证、帐薄组织、记帐方法、记帐程序和编制报表的核算程序；

　　四、制定成本、费用控制、考核、核算办法；

　　五、确定会计要素业务处理办法；

　　六、制定财产清查、会计档案管理办法；

　　七、制定会计电算化的应用与开发办法。

　　第二章     会计机构与会计人员

　　第一条  公司根据《会计法》、《会计基础工作规范》，并结合本企业情况确定会计机构设置，会计人员配备、分工及职责、职业道德、培训等；

　　第二条  会计机够设置要求，同业务类型和规模大小相适应，精简、高效、分工明确；

　　第三条 企业应根据业务类型、规模及会计工作量大小，会计机构的设置确定会计人员的配备数量和素质。会计人员素质应符合以下要求：

　　一、一般会计人员应符合以下要求：

　　具有必要的会计专业知识和技能，取得会计证；

　　高中毕业以上文化；

　　熟悉国家有关法规和集团及企业有关规定；

　　遵守职业道德；

　　二、企业主办会计除以上要求外，还应符合以下要求：

　　坚持原则，廉洁奉公，坚决维护万向集团公司和本公司利益；

　　具有一定的会计理论知识和实践经验，大专毕业以上文化，或取得助理会计师职称；

　　能够草拟本单位会计制度，组织本单位会计工作；

　　具有一定的现代管理理论知识和技能，取得会计电算化初级证书。

　　第四条  会计人员分工：

　　一、会计基本岗位包括凭证编制、出纳、材料核算、固定资产核算、工资核算、成本核算、销售核算、往来款核算、总帐、报表、制度设计、稽核；

　　二、会计与财务、预算合设的，会计岗位还包括以下岗位：资金管理、成本管理、预算管理；

　　三、财务、会计、预算机构合设的，可按岗位特点和管理要求将与会计岗位结合，确定人员分工；

　　四、根据企业规模和业务量大小，可对会计岗位予以进一步明细划分，确定

　　专人负责，也可实施一人多岗。实施一人多岗应符合内控制度要求。出纳与稽核、制证与审核、出纳与会计应进行分工。

　　五、实施会计电算后，应按《会计电算化工作规范》设置电算主管、电算审查、软件操作、数据分析、电算维护等岗位。电算主管由会计主管担任，电算审查可由稽核担任，软件操作可由制证人员担任，数据分析可由编表和分析人员担任，电算维护可由计算机人员担任。

　　第五条  依据会计法第二十二条规定和企业内部控制制度的要求，结合企业会计机构的内部组织分工，确定会计人员主要职责。

　　1、会计负责人（即财务部经理）职责：

　　⑴负责领导本单位的会计（包括财务、预算）工作，组织领导会计（财务、

　　预算）制度的设计；

　　⑵参与制订本单位的经营决策；

　　⑶参与审定对外投资、物资供应、商品销售、技术组织措施、基建等计划和经济合同；

　　⑷组织编制和执行财务、成本计划和资金筹措、投资计划，并检查各项计划的执行情况；

　　⑸组织编制决算报告和财务专题报告；

　　⑹组织成本费用预测、计划、控制、核算、分析、考核；

　　⑺审批授权范围内的财务收支；

　　⑻监督本单位执行国家相关法规及集团、企业制度情况；

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