地产集团人力资源部副总岗位职责及任职资格

地产集团人力资源部副总岗位职责及任职资格提要：根据集团及各公司业务需要和人力资源规划制定公司年度招聘计划和预算；拓展各种招聘渠道，并对招聘渠道的有效性进行分析和管理

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　　地产集团人力资源部副总岗位职责及任职资格

　　岗位职责

　　1、负责组织调研企业的人员需求，提出企业人力资源中长期人员招聘规划；

　　2、完善招聘体系；

　　3、拟定并完善集团招聘有关制度，并指导监督各分公司实施;

　　4、根据集团及各公司业务需要和人力资源规划制定公司年度招聘计划和预算；

　　5、拓展各种招聘渠道，并对招聘渠道的有效性进行分析和管理；

　　6、负责集团高管人员的招聘；

　　7、负责集团高管的考核。

　　任职资格

　　1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历

　　2、8年以上人力资源工作经验，其中不少于3年的大、中型企业全面人力资源管理经验；

　　3、适应经常出差。；

　　4、有良好的沟通、协调能力；

　　5、正直、诚信、公正。

　　其他信息

　　1、汇报对象：人力资源部部总经理

　　2、工作地点：北京

　　3、薪酬范围：40-60万，具体面议

　　4、面试顺序：

　　a.集团人力资源部副总经理；

　　b.人力资源部总经理；

　　c.副总裁

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