瑞海物业员工工服管理规定

瑞海物业员工工服管理规定提要：办公室应准确把握工服数量，在正式换新工服前一个月，统计各类及各种型号工服的需要数量

文章来自 房 地产 (www.dichanshequ.com)

　　瑞海物业员工工服管理规定

　　1.员工必须严格按照规定穿着工服，按不同的季节穿不同的工服；

　　1.1公司一线员工（直接面对客户）工作时间必须严格按照规定穿着工服。

　　公司其他员工除正式场合及公司组织重大活动外，可按公司各部门要求穿着工服。

　　2.除清洗、修补外，工服不得带出工作地；

　　3.工服应保持清洁，有损坏，应及时修补；

　　4.员工不得任意改动工服的样式和穿着方法；

　　5.办公室应准确把握工服数量，在正式换新工服前一个月，统计各类及各种型号工服的需要数量。

　　6.工服到货后，由办公室负责验收；

　　7.各部门主管负责对部门员工的身高、腰围、胸围、臀围、裤长进行测量，并登记造册；

　　8.配发工服时，办公室应填写出库单，员工签字；

　　9.对员工丢失工服，不按要求穿着工服，严重污损工服等违纪行为，处以重罚；

　　10.员工离职时需按以下工服扣款标准执行：

　　1、在职一年以上的员工离职时，不扣除当年工服折旧费。

　　2、其他按照实际在职时间，离职时按比例由公司人力资源部扣除工服折旧费。

　　11.公服换季：

　　11.1公司及各项目统一为采购冬、夏公服。

　　注：冬季公服两年采购一次

　　夏季公服一年采购一次

　　夏装：6月1日----6月31日

　　冬装：10月1日----10月31日

　　（具体时间可根据实际天气情况自行安排）

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