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《房地产绩效考核》

更新时间: 01-05

如何建立有效的绩效薪酬管理体系?_部分1

赛普咨询2009年7月如何建立有效的绩效薪酬管理体系?_部分1

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绩效考评与绩效管理讲义

绩效是指在过去一段时间中的表现,也是一种工作的成果及对企业的贡献。 一个人绩效的好坏,正显示其在该职务上对企业的价值高低。

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更新时间: 01-05

中国房地产酒店业三四五星级酒店薪酬报告_27页

中国房地产酒店业三四五星级酒店薪酬报告_27页_2010年

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麦肯锡中国企业如何改善绩效管理

麦肯锡中国企业如何改善绩效管理

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薪酬等级和薪酬标准表

车辆使用费用及交通补助标准风险系数%无车报销额度(月薪的10%)私车报销额度(月薪的12%)公车报销额度(月薪的8%)150 180 120 20.00 165 198 132 20.00 1...

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华奥物业公司管理绩效之思考

物业管理上一个新兴的产业,是服务性质的,作为服务就必须把社会效益放在首位,这是无条件的,只有这样才能立住脚,才有可能谈经济效益。

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企业薪酬福利管理讲义

单位录用或解雇的员工,应当自录用之日起30日内到管理中心登记并持文件到银行办理账户的设立或转移手续。

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研究生课程人力资源管理 第7章绩效考核

大约65%的公司对他们的评价制度有一定程度上的不满。有80%以上的公司都对其评价制度不满意。

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员工绩效倍增的秘诀2013-126页

不少男女都曾经抱怨过他们的情人或配偶品性不端,三心二意,不负责任。明知在一起没什么好的结果,怨恨已经比爱还多,但却“不知道为什么”还是要和他搅和下去,...

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标杆房地产企业绩效管理研讨

绩效管理是包括绩效计划、绩效实施、绩效考核和绩效反馈等四个环节在内一个完整并且不断进行的循环。

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物资机械部绩效考核表范例

物资机械部绩效考核表范例

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金地集团业绩考评体系人力绩效

金地集团初创于1988年,1993年开始经营房地产,2011年4月,在上海...

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职员个人季度绩效考核表

职员个人季度绩效考核表

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【推荐】SOHO中国有限公司绩效考核指标(56页)

【推荐】SOHO中国有限公司绩效考核指标(56页)

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更新时间: 01-05

佳兆业集团绩效管理体系诊断报告_部分4

翰威特咨询2010年1月佳兆业集团绩效管理体系诊断报告_部分4

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10月工程处处长绩效考评表

2001年10月工程处处长绩效考评表

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满意度普查专题-调查背景篇

经过近20年的发展,中国房地产市场逐步由卖方市场转向买方市场,消费者品质需求不断提升,消费能力不断增强,消费行为日趋理性,越来越多的房地产企业认识到,业...

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万科地产绩效考核办法(新版)

绩效考核,也称绩效考评,是针对企业中每位员工所承担的工作,通过应用各种科学的方法,对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价,并将...

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南通房地产开发有限公司薪酬福利体系

职务等级工资制主要分66级职务等级,工资主要由“基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资和补贴”五部分组成。

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2013年8月最系统的绩效考核方法汇总大全

由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出幵加以实斲的,又称作“多维度考评法”、“全斱位考核法”,是挃由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾...

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护卫处、消防管理中心员工绩效考评实施标准作业规程

规范员工绩效考评工作,确保公平、公开、公正考评员工的德、绩、能、勤。

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房地产开发企业卓越绩效管理

全球经济处于经济衰退期,增长的步伐明显放缓,经济环境中不确定不稳定因素明显增多。但我们发现,那些卓越的企业面对如此严峻的形势,通过实施卓越绩效运营管理...

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【慧朴管理培训课件】企业绩效考核管理

【慧朴管理培训课件】企业绩效考核管理

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同致地产深圳中航香水郡阶段性营销报告

遵从术业有专攻、最大限度发挥专业公司作用、达到最佳绩效,今后报版投放计划均由广告公司提出,我司从策划思路和销售需要方面进行方向支持。

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销售代表绩效考核与薪酬体系

当月成交低于业绩淘汰线的销售代表,由人力资源部发出《业绩警告信》,同时给予一个月的观察期; 连续二个月成交低于业绩淘汰线的人员,将进入公司的淘汰流程。

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万科集团异地调遣薪酬管理方案

在房地产企业,异地派遣人才的情况非常普遍,但如何防止异地派遣的员工流失,维持一个稳定的项目团队?薪酬福利方案的制定就非常考验企业的水平了。小伙伴们对比...

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房地产战略规划与组织创新培训教程

房地产行业知名的战略管理及组织创新专家,多年金地集团HR副总的高管经验,主持集团管控模式和流程管理再造、组织优化、HR及HRM战略规划、绩效管理和激励体系变革...

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更新时间: 01-05

北大纵横北京某置业有限公司员工薪酬设计方案

公平性指公司员工薪酬水平要与北京地区房地产行业或同等规模的企业类似职务的薪酬应基本相同;员工所获得的薪酬应与对企业作出的贡献成正比。竞争性是指在社会与...

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(重要)KPI绩效考核管理

(重要)KPI绩效考核管理

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各种委员会一览表

1检查各部门绩效 2研订经营计划 3重大决策之议定 1检讨研拟部门间配合制度问题 2核重大制度更改案

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河北纪元光电有限公司薪酬设计方案

工资结构 年薪制 岗位绩效工资制工资调整 其他说明

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富力城月度绩效考评表

富力城月度绩效考评表

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绿城房地产集团2010年员工绩效考评评分表

绿城房地产集团2010年员工绩效考评评分表(部门经理以下人员及专业公司、直管系统人员)

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