房地产开发有限公司行政管理规定

房地产开发有限公司行政管理规定提要：为加强公司内部管理，维护正常工作秩序，提高办事效率，调动全体员工积极性，特作如下规定

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　　房地产开发有限公司行政管理规定

　　为加强公司内部管理，维护正常工作秩序，提高办事效率，调动全体员工积极性，特作如下规定：

　　一、工作制度

　　1、实行每周五天、每天八小时工作制；

　　2、迟于上班时间5分钟为迟到，早于下班时间5分钟为早退

　　3、未经请示4小时不到岗为旷工；

　　4、节假日或非工作日期间需要加班时，服从公司或部门的安排

　　二、岗位形象：

　　1、衣着得体、仪表严整、举止端庄。男士不留长发，不裸背露体，女士不穿短裙，不浓妆艳抹

　　2、讲文明、讲道德、讲风格、抢困难、让方便；

　　3、处理业务要体现快捷、认真、严谨、高效的工作作风。

　　4、对来公司办天的客人（客户），要热情接待，谈吐大方得体，维护公司形象。

　　四、劳动纪律

　　1、坚守工作岗位、尽职尽现，不得擅离职守；

　　2、工作时间严禁从事与业务无关的事务，不准干私事，不准从事娱乐性活动，不准因私打公司电话，工作需要打长途电话时，须经办公室同意

　　3、讲政策、讲原则、令行禁止。坚决杜绝弄虚作假、欺上瞒下，虚报冒领等不正之风；

　　4、保守公司机密；

　　5、搞好办公区（室）卫生，保持工作环境整洁

　　6、勤俭节约，爱护办公设施，贵重物品谁使用谁负责。下班前，最后离开办公区的工作人员要关闭电源，关好门窗

　　7、值班人员对于重要事项要随时向公司报告。

　　四、考勤管理

　　各部门要严格要求，如实填报考勤表，每月15日前上报综合部汇总进行核查，并根据考勤管理制度扣减工资，报财务部执行。

　　五、会议制度：

　　公司例会每周五召开一次，全体人员参加，总经理主持，由各部门理汇报本周工作完成情况，以及下周工作按排计划。

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