房地产销售主管岗位职责（七）

房地产销售主管岗位职责（七）提要：定期（周、月）向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研

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　　房地产销售主管岗位职责（七）

　　1、日常管理职责

　　*定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施

　　*销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行

　　*销售代表的入职培训和日常业务培训

　　*销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

　　*销售代表的考核及日常人员管理（包括支持激励），销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

　　*定期（周、月）向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研

　　*定期向主管领导提交工作计划和总结

　　*负责销售资料的监控和准备

　　*协助销售经理进行公共关系处理（客户、当地政府及相关部门），突发事件现场处置

　　2、其他职责

　　*完成上级领导交办的临时性工作

　　*对项目部销售代表负有直接的考核权

　　3、工作要求及标准：

　　*按项目总体销售计划布置业务员的销售计划和岗位安排，要求公正、公平，具有团队合作性。

　　*严格保证业务流程的执行。杜绝违反制度的工作现象。

　　*全面、深刻，要求具有周期性、实用性和灵活性。

　　*要求销售现场保持亲和、积极和热情的环境。

　　*要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。

　　4、工作纪律与工作态度

　　*严格执行公司考勤规定

　　*客户服务热情周到完善，无客户投诉

　　*服从项目销售经理的管理和工作安排

　　*同事间工作配合协调，信息沟通及时主动

　　*团队合作精神

　　*严守公司专有信息资料规定，做好保密工作。

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