找房地产资料就上地产社区!
当前位置:地产社区地产学堂地产制度地产策划顾问公司员工手册:奖励和处分篇

地产策划顾问公司员工手册:奖励和处分篇

浏览:6832次 /  时间: 01-04 21:40:12  来源:http://www.dichanshequ.com  地产制度

地产策划顾问公司员工手册:奖励和处分篇提要:奖励分为年度特别奖和不定期即时奖励,年度特别奖须由所在部门推荐,公司管理部审核,总经理批准

更多内容源自 物业服务合同

  地产策划顾问公司员工手册:奖励和处分篇

  第一条 奖励

  (一)符合下列条件之一,公司将予以奖励:

  1、为公司创造显着经济效益;

  2、为公司挽回重大经济损失;

  3、为公司取得重大社会荣誉;

  4、改进管理成效显着;

  5、培养和举荐优秀人才。

  (二)奖励分为年度特别奖和不定期即时奖励,年度特别奖须由所在部门推荐,公司管理部审核,总经理批准,奖励方式为授予荣誉称号、颁发奖状和奖金。同时公司规定总经理可对职员的业绩表现、工作态度、敬业精神、管理创新等给予即时奖励。

  (三)职员在公司工作满十周年,将获得由公司董事长签发的纪念证书。

  第二条 处分

  对有下列行为之一者,公司将视情节轻重、后果大小、认识态度不同等给予行政处分或经济处罚(不排除有下列行为之外的过失也会受到处罚):

  工作态度不认真;

  拒不服从合理的工作分配,影响工作;

  违反工作纪律;

  没有完成工作;

  玩忽职守,工作不负责任而造成事故或损失;

  工作中发生意外而不及时通知公司;

  损坏公物,影响公司正常秩序;

  虚报个人申述资料或故意填报不正确个人资料;

  擅自篡改记录或伪造各类年报、报表、人事资料;

  违反职员职务行为准则的规定;

  违反社会治安管理法规等。

  如职员行为触犯刑律,被依法追究刑事责任,公司将无条件对当事人予以解除劳动合同。


更多内容源自 物业服务合同

标签:地产  顾问  地产制度地产制度

联系本站| 免责声明| 地产学堂| 建筑工程 | 房地产下载| 标准下载| 下载帮助| 网站地图