某产地行政副总经理岗位任职资格与岗位职责

某产地行政副总经理岗位任职资格与岗位职责提要：负责公司各项工作完成情况及保密性工作的执行情况的监督考核，发现问题及时呈报解决

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　　某产地行政副总经理岗位任职资格与岗位职责

　　一、任职要求

　　１、性别：不限年龄：４０～５０岁学历：大专以上

　　专业：企业管理或行政管理相关专业

　　２、技术职称：中级以上职业技能：精通企业行政控制

　　计算机需求程度：熟悉电脑知识

　　外语种类：不限外语熟练程度：最好掌握一门外语

　　语言表达能力：有极强的表达、沟通能力

　　写作能力：文笔流畅

　　３、大型外资企业相同职位工作经历5年以上。

　　４、熟悉企业的经营运作，具有成熟的行政、人事综合管理经验。

　　５、具有丰富的社会科学知识，有参与企业经营决策的能力。

　　６、有广泛的社会关系网和很强的公关能力，沟通、协调能力极强。

　　７、能够承担压力，敢于挑战，具有团队领袖精神，能够调动企业员工的积极性并不断创新。

　　二、岗位职责

　　１、计划、控制、落实公司企划工作。

　　Ａ、拟订、提交公司中长期经营目标及公司体制改革工作计划。

　　Ｂ、评定、提交公司各部门及所属公司的经营目标和工作计划。

　　Ｃ、制订、修改、提交公司管理制度，并组织监督落实。

　　Ｄ、修订、提交公司管理模式，并监督、检查、落实。

　　Ｅ、负责公司各项工作完成情况及保密性工作的执行情况的监督考核，发现问题及时呈报解决。

　　２、计划、控制、落实公司行政后勤工作。

　　Ａ、拟办、督办公司往来收发文。

　　Ｂ、组织、筹划公司行政工作会议及大型活动。

　　Ｃ、保管、使用公司印鉴、介绍信。

　　Ｄ、协调、处理公司法律事务性工作。

　　Ｅ、接待、处理来信来访。

　　Ｆ、监督、检查后勤总务工作（文档、采购、车辆、餐厅、保洁、电脑、安全）

　　３、计划、控制、落实公司人力资源工作。

　　Ａ、组织制订、落实人力资源发展计划、员工薪资福利计划、员工培训计划。

　　Ｂ、监督、考核员工招聘、调配、晋升、加薪、辞退、考核、年度奖金分配方案。

　　Ｃ、监督、检查公司培训工作。

　　Ｄ、审核、批准、提交员工工资、保险、过失单和奖励单。

　　４、制订、审核、提交公司行政、人力资源方面的规章制度。

　　５、协调行政系统工作外部关系。

　　６、协调行政系统工作与公司各部门的关系。

　　７、定期向公司领导汇报公司行政系统内工作。

　　８、审核、提交行政系统工作计划及费用计划。

　　９、主持行政系统例会。

　　１０指导、检查下属工作。

　　１１审批、处理行政系统相关文件。

　　１２完成公司领导交办的各项工作。

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