房地产开发公司图书管理员岗位说明书

房地产开发公司图书管理员岗位说明书提要：负责公司图书、报刊、资料的收集整理、编排、登记。负责制订公司图书的借阅办法

文章来源自 房 地产 (www.dichanshequ.com)

　　房地产开发公司图书管理员岗位说明书

　　岗位名称：图书管理员

　　工作概述负责公司图书、报刊的编辑管理，图书室的环境管理。

　　工作职责与任务

　　1．负责公司图书、报刊、资料的收集整理、编排、登记。

　　2．负责制订公司图书的借阅办法，管理流程及措施。

　　3．负责制订公司图书、报刊、资料的订购计划。

　　4．负责图书室的管理、监督，维持好室内管理秩序。

　　5．完成上级交给的其他任务。

　　工作绩效标准图书、报刊、资料完整无损，摆放整洁、有序。

　　室内环境整洁有序、舒适明亮。

　　岗位工作关系

　　（一）内部关系

　　1．所受监督：在图书室管理方面接受主任或文书的指示和监督。

　　2．所施监督：公司图书、报刊、资料的借阅管理监督和保管。

　　3．合作关系：在图书室与借阅员工发生协作关系。

　　（二）外部关系

　　一般不与外界发生关系。

　　工作权限

　　1．图书、报刊、资料的归档和管理权。

　　2．对借阅员工违反借阅制度的纠正权和申报权。

　　3．图书室的管理权。

　　工作时间在规定时间内上班。

　　工作环境在图书室

　　任职要求

　　知识及教育水平要求拥有图书管理、档案管理等方面的专业知识。了解房地产基本知识。熟悉计算机的应用与操作。

　　技能要求较强的分析和记忆能力。熟悉图书管理的方法和技巧。

　　工作经验要求中专以上学历，图书、中文或计算机管理专业。二年以上工作经验。

　　基本素质要求身体健康、精力充沛、责任心强、仔细认真的个人特征。女性，30岁以下。

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