综合管理部经理职责

    一、在公司的领导下,负责公司行政、人事、经营和考核各项管理工作;

    二、负责组织、修订、完善公司各项行政管理规章制度;

    三、负责公司人力资源的管理工作,组织对所需人员的招聘、筛选、聘用等管理工作,按规定及时办理人事建档及社会保险等事宜。

    四、负责公司文件资料、物业管理档案的归档管理工作;

    五、负责编制部门工作计划,主持部门工作例会,合理安排部门各项工作;

    六、负责公司经营管理工作,努力拓展市场,做好服务,提高效益;

    七、负责公司的物资采购,劳保用品、办公用品的采购、领用等管理工作;

    八、负责公司日常行政行文、行政接待以及重大活动的组织协调工作;

    九、完成公司领导交办的其它事宜。