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超市员工工时制度

浏览:6207次 /  时间: 01-04 21:42:41  来源:http://www.dichanshequ.com  地产制度

超市员工工时制度提要:普通工作日员工加班的,公司安排调休或支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。休息日员工加班的,公司安排调休或支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

文章来源自 房地产 (www.dichanshequ.com)

  超市员工工时制度

  第一条标准工时

  1.1员工平均每周工作40小时。标准工作时间不包括用餐时间和加班时间。

  1.2由于公司的经营性质,周六和周日为正常工作日:

  1.2.1员工每周的休息日由部门主管根据本部门排班情况确定;

  1.2.2部门主管人应提前安排员工的休息日并通知员工;

  1.3员工应当按照部门主管制定的工作时间表进行工作和轮休,拒不遵守的员工将作旷职处理。

  第二条特殊工时

  符合国家规定的,公司还可实行综合计算工时制和不定时工时制。

  第三条加班

  3.1根据<<劳动法>>有关规定,在不损害员工利益的前提下,公司有权根据工作和经营需要安排员工加班。

  3.1.1员工是否加班及加班时数须经由部门主管在”加班审核表”上签字后方可确认。

  3.1.2申报加班的最小单位为1小时。

  3.2.员工加班,享受以下待遇:

  3.2.1普通工作日员工加班的,公司安排调休或支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。

  3.2.2休息日员工加班的,公司安排调休或支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

  3.2.3法定休假日员工加班的,支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

  3.2.4员工本月加班的,公司应于下月月底前安排调休;如遇特殊情况无法调休的,将在3个月内安排调休。

  3.3实行不定时工时制的员工,不再执行加班制度。

  3.4以下情况不视为加班:

  。公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动;

  。公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动;

  。出差时路途所花费的时间;

  。在非工作时间组织的培训;

  。办公室管理人员,未经上司指派或同意的日工作时间的延长。


文章来源自 房地产 (www.dichanshequ.com)

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