售楼处管理制度4

售楼处管理制度4提要：必须按编排表当值，不得擅离职守，个人调离、调换更值时需先征得主管同意。必须发挥高效率和勤勉精神，对自己从事的工作认真，负责、精益求精

源自 于建筑资料

　　售楼处管理制度4

　　1、职员必须关心公司，执行本职工作，遵守职业道德。

　　2、职员应准时上班，不准迟到，早退和旷工。

　　3、职员在工作时间应监守岗位；接待来访、洽谈业务等应在售楼处内进行。

　　4、上班时间不得吃东西或在非吸烟区内吸烟。

　　5、切实服从公司的工作安排和调配，按时完成任务，不得拖延，拒绝或终止工作。

　　6、必须按编排表当值，不得擅离职守，个人调离、调换更值时需先征得主管同意。

　　7、必须发挥高效率和勤勉精神，对自己从事的工作认真，负责、精益求精。

　　8、职员必须遵守"守法、廉洁、诚实、敬业"的道德准则。

　　9、不得玩忽职守，违反工作纪律，影响公司的正常运行程序。

　　10、职员为经公司书面批准不得兼职。

　　11、职员有义务保守公司经营机密。

　　12、职员禁止索取非法利益。

　　13、职员不得超越本职务和职权范围，开展经营活动。

　　14、对违反本制度的，本部门视其对公司造成的损害程度轻重给予通报批评、罚款、降职、开除处分。

　　15、负有监督责任的主管人员属于职守的，视情节给予处分。

　　16、违反本制度给公司造成经济损失的，公司将向其追索赔偿。

源自 于建筑资料