物业公司行政管理作业指导书－－劳动安全与保障

物业公司行政管理作业指导书--劳动安全与保障提要：公司对长期从事特殊工种的员工应定期进行健康检查，对确诊为职业病患者的，应安排治疗，定期复查，对不宜继续从事原工作的

资料 来自 房 地 产(www.dichanshequ.com)

　　物业公司行政管理作业指导书--劳动安全与保障

　　一、防护用品的发放与使用

　　公司将根据劳动安全、防止职业性伤害的需要，根据不同工种、不同劳动条件，发放防护用品。

　　1、清洁工：从事特别肮脏清理工作者，或进行消杀作业时需接触有毒及腐蚀性物质者，必须戴橡胶手套和防护口罩。在从事登高清洁工作时，需使用状态良好的登高梯。

　　2、电焊工：在从事电焊作业时，须戴防护面具。

　　3、气焊工：在从事气焊作业时，须戴防护眼镜。

　　4、电工：在工作时应戴绝缘手套，穿绝缘靴。

　　5、高空作业人员：工作时应系安全带。

　　6、保安：在台风天气或冰雹天气出外巡逻时，应戴钢塑钢盔。

　　二、劳动保障

　　1、公司须根据国家法律、法规的规定，为员工提供符合法定安全卫生标准的劳动条件。

　　2、公司对长期从事特殊工种的员工应定期进行健康检查，对确诊为职业病患者的，应安排治疗，定期复查，对不宜继续从事原工作的，应及时调职，妥善安置。

　　3、对从事特种作业的员工，必须经过专门培训，取得特种作业证书，对从事特种作业员工的培训、考核的发证，必须按照国家有关特种作业人员安全技术考核管理规定执行。

　　4、员工在工作过程中必须遵守劳动安全卫生法律、法规和公司的规章制度，严格执行公司的操作管理规程。员工对公司管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　5、员工因工负伤，凭医院证明（急诊除外）可休病假，病假期间按公司有关规定支付工资。

　　6、员工从事各项服务提供活动时，应严格遵守各项[劳动保护制度]和[安全工作条例]，发生工伤事故时，所需医疗费由公司支付。

　　起草人：审核人：审批人：

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