大厦项目部人员招聘程序

大厦项目部人员招聘程序提要：经初审合格安排进行面试，面试者先填写“求职人员登记表”，由项目部经理面试后写明谈话内容及意见推荐至用人部门

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　　大厦项目部人员招聘程序

　　根据软件大厦项目部人员配置情况制定人员招聘程序：

　　a、项目部提出申请：填写补充人员的理由、职位名称、职级和岗位职责等，经总经理审核同意，需经总部人力资源部门批准的，经报批后，由公司办公室通过多渠道实施招聘。

　　b、经初审合格安排进行面试，面试者先填写“求职人员登记表”，由项目部经理面试后写明谈话内容及意见推荐至用人部门，并在登记表上签署意见，返回办公室。由人力资源部作最终审定。

　　c、面试合格者填写“求职申请表”后，安排其至指定医院进行体检。

　　d、由公司办公室在体检合格者的“求职申请表”上注明建议及所提供的职位、工资后，送项目部。

　　e、整理材料，将录用者材料归入其个人档案，暂不录用者汇总后存入公司人才库。

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