物业绩效管理专员职位说明书（二）

物业绩效管理专员职位说明书（二）提要：工作职责（1）协助完善绩效管理体系，并制定相应的绩效管理实施计划。（2）协助各部门分解企业目标

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　　物业绩效管理专员职位说明书（二）

　　1基本资料

　　直接上级：人力资源部经理

　　可晋升的职位：绩效主管

　　2工作综述

　　根据公司绩效管理制度和方案，组织实施绩效管理计划

　　3工作职责

　　（1）协助完善绩效管理体系，并制定相应的绩效管理实施计划。

　　（2）协助各部门分解企业目标，指导设定员工绩效目标。

　　（3）适时发放、收集绩效管理表格，并做好绩效管理数据信息的收集、整理和统计。

　　（4）分析绩效管理效果，不断优化绩效管理方案，促进业绩改善，并为员工培训、奖惩、晋升提供依据。

　　（5）整理员工绩效管理资料并归档。

　　4协调

　　协调集团本部各部门、各项目人事部门相关人员。

　　5权限

　　对绩效管理方案和绩效结果的运用有建议权。

　　6任职资格

　　大专以上文化程度，两年以上大型企业绩效管理实务经验，能制定实施计划和方案，并有一定的统筹能力、数理统计分析能力、沟通、协调能力。

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