物业招聘主任(主管)职位说明书提要:工作描述(1)实施工作分析,编写或更新职务说明书。(2)建立、维护人力资源市场供求预测系统
文章 来 自地产(www.dichanshequ.com)物业招聘主任(主管)职位说明书
1基本资料
直接上级:人力资源部经理
管辖人员:招聘专员
2工作综述
根据公司发展需要,计划、统筹招聘与选拔工作,对招聘组整体业绩负责。
3工作描述
(1)实施工作分析,编写或更新职务说明书。
(2)建立、维护人力资源市场供求预测系统,保证招聘工作的前瞻性。
(3)根据定编架构,监控用人部门的人员定编情况。审核各部门、项目、分公司的人员编制和增补申请,做出或协助上级作出招聘决策。
(4)制定审核月度招聘计划,监督实施各类招聘活动。
(5)对招聘实施结果进行系统分析,总结经验,研究改良对策,制定本组发展计划。
(6)审核、考察各用人部门拟提升的管理人员。
(7)协助直接上级进行有关工作的规划、管理及实施,并负责统筹、督导、考核管辖人员的工作。
(8)监控各项目、分公司的招聘选拔工作。
(9)统筹复试事宜,完成招聘活动后期工作。
(10)监督、服务、跟踪落实项目招聘、面试、录用情况。
(11)搜集市场情报,拟写相关报告。
4协调
公司各部门、项目、分公司有关人员;政府机关、招聘媒体等。
5权限
对下属的工作有督导权,对本组人事使用,有建议任免的权力。在本部拟定之工作计划目标内,有对本组工作计划之建议权。
6任职资格
管理类大专以上学历,三年以上相关工作经验。熟悉各种招聘渠道,对人才甄选方法及评价手段有深入研究,深谙人力资源管理与开发的各项工作。具较强的领导、沟通协调和文字语言表达能力,英语水平良好。
《物业招聘主任(主管)职位说明书》相关文章>>>