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物业招聘主任(主管)职位说明书

浏览:6466次 /  时间: 01-04 21:40:12  来源:http://www.dichanshequ.com  人事制度

物业招聘主任(主管)职位说明书提要:工作描述(1)实施工作分析,编写或更新职务说明书。(2)建立、维护人力资源市场供求预测系统

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  物业招聘主任(主管)职位说明书

  1基本资料

  直接上级:人力资源部经理

  管辖人员:招聘专员

  2工作综述

  根据公司发展需要,计划、统筹招聘与选拔工作,对招聘组整体业绩负责。

  3工作描述

  (1)实施工作分析,编写或更新职务说明书。

  (2)建立、维护人力资源市场供求预测系统,保证招聘工作的前瞻性。

  (3)根据定编架构,监控用人部门的人员定编情况。审核各部门、项目、分公司的人员编制和增补申请,做出或协助上级作出招聘决策。

  (4)制定审核月度招聘计划,监督实施各类招聘活动。

  (5)对招聘实施结果进行系统分析,总结经验,研究改良对策,制定本组发展计划。

  (6)审核、考察各用人部门拟提升的管理人员。

  (7)协助直接上级进行有关工作的规划、管理及实施,并负责统筹、督导、考核管辖人员的工作。

  (8)监控各项目、分公司的招聘选拔工作。

  (9)统筹复试事宜,完成招聘活动后期工作。

  (10)监督、服务、跟踪落实项目招聘、面试、录用情况。

  (11)搜集市场情报,拟写相关报告。

  4协调

  公司各部门、项目、分公司有关人员;政府机关、招聘媒体等。

  5权限

  对下属的工作有督导权,对本组人事使用,有建议任免的权力。在本部拟定之工作计划目标内,有对本组工作计划之建议权。

  6任职资格

  管理类大专以上学历,三年以上相关工作经验。熟悉各种招聘渠道,对人才甄选方法及评价手段有深入研究,深谙人力资源管理与开发的各项工作。具较强的领导、沟通协调和文字语言表达能力,英语水平良好。


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