物业公司总经办劳资主任岗位职责

物业公司总经办劳资主任岗位职责提要：受公司及办公室主任委托经常深入部门，了解各部门的培训要求，提出可行性培训计划及建议；协助公司选用、聘请各项目培训人员

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　　物业公司总经办劳资主任岗位职责

　　【管理层级关系】

　　直接上级：人事主管

　　【技能要求】

　　基本素质：具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，严守机密，讲求效率，具有独立工作能力。自信，有创新精神。

　　自然条件：25岁以上，身体健康，精力旺盛，气质良好。

　　文化程度：大专以上学历。（劳动经济专业）

　　工作经验：3年以上专业工作经验，有培训工作经验者最佳。

　　特殊要求：熟练使用电脑及操作工资软件，熟悉劳动工资政策。

　　【岗位职责】

　　1.根据市埸调查和公司状况，提出工资福利计划和年度调整方案建议；

　　2.负责员工的考勤、加班、休假、工资、补贴等的统计审核工作；

　　3.负责员工的劳保、福利、罚款、补款等工作；

　　4.负责处理审核所有关于工资福利方面的表格和报告；

　　5.负责电脑、考勤、工资数据的建立与维护工作。

　　6.受公司及办公室主任委托经常深入部门，了解各部门的培训要求，提出可行性培训计划及建议；

　　7.协助公司选用、聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作；

　　8.负责开展各项教学活动的联络组织工作；

　　9.负责进行公司各项培训考核的组织、实施工作；

　　10.负责建立公司培训档案。

　　11.根据总经理授权，按照《公司员工手册》等各项规章制度，以及岗位职责和服务规范对公司各岗位定期及定期进行督导检查。

　　12.协助公司检查，监督公司各项规章制度的落实情况及记录公司员工举报、投诉工作。

　　13.协助公司建立公司质量管理和督导检查档案。

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