119.员工小王总是不能按公司规定做卫生值日,假如你是小王的同事,你会采取以下哪一种做法?( )
(A)替他做卫生值日 (B)劝他按规定做好卫生值日
(C)提醒并帮助他做卫生值日(D)不管这事
120、小张虽是个新员工,但他的工作效率在本部门中出类拔萃。当他和同事们一起工作时,你会给他的忠告是( )
(A) 做好自己的本职工作 (B)尽自己所能多做些工作
(C)做多了会给其他同事造成压 (D)适应其他同事的工作效率
121、当你在单位的合法权益受到侵害时,你认为合理的解决办法有( )?
(A)找到一个工作不容易,不去追究 (B)自己与单位协调解决
(C)自己解决不了.找劳动仲裁部门 (D)上诉至法院
122、作为某电器公司的售后服务人员。当我上门为用户维修电器时,用户因质量问题出言不逊我通常会( )。
(A)不理他,继续干手中的活 (B)对用户进行解释
(C)先干活.再将此事向公司汇报 (D)请公司派其他维修人员来维修
123、作为一名技术人员,在技术研发过程中遇到非常大的困难的时候,我会( )
(A)即使没有结果.也要做下去 (B)找个次之的方案替代
(C)暂时放一放,先做其他的工作 (D)找有经验的技术人员聊聊
124、回想起初学电脑的情景,我的感受是( )。
(A)手忙脚乱.手脚不听使唤 (B)感觉很难,差点失去信心
(C)很兴奋 (D)不如手写得快,还是改用手写
125、小李在单位的岗位竞聘中落选。假如你是小李,你觉得下例做法中
126.单位年终要搞先进工作者的评选,采取匿名投票方法。如果你是该单位职工,在下列投票行为中,你会选择哪一种?( )。
A.认为谁也不符合条件,弃权 ?B.认为自己也够条件,投自己一票
C.把票投给自己认为最符合条件的人员?D.谁为人好,就投谁的票
127.小刘以假文凭应聘到某公司上班,很快就成为技术骨干。假如你是该公司经理,当发现小刘的真实情况后,你将对小刘采取哪一种做法?( )。
A.解聘 ?B.通报批评 ?C.降职使用 ?D.委婉批评,继续留用
128.在工作中,领导因误会错怪了你,并当场粗暴地批评了你。对此,你会采取以下哪一种做法?( )
A当面向领导表示抗议B当面给领导以解释C默默承受 D事后找领导说明情况
129.当你在工作中遇到困难时,你一般会通过什么途径来解决( )
A 让领导给自己另找其他容易做的事情 B 自己想办法解决
C让领导帮助自己 D自己做不了,直接向领导表明
基本要素领域
(请结合下列案例,回答第131题~132题)
日立公司是日本着名的三大公司之一.暑气逼人的夏天,该厂不但没有冷气设备,甚至电扇都很少开.厂里还规定,用不着的电灯必须熄灭.休息时一些职工在微暗的角落里聊天,没有人打开电灯.在日立总部也是这样.
131、看了上述案例,你总的感受是( )。260-190
(A)日立公司的制度十分苛刻 (B)日立公司太小气
(C)节俭有助于降低成本 (D)日立精神值得学习,但不能学习其做法
132、结合日立公司和我国企业现状,我认为( )。234-173?(A)节俭的程度一般反映了企业的经营状况 ?(B)节俭并不一定有利于提高企业竞争力?(C)任何时候都应倡导节俭 (D)企业经营状况好,就无需节俭?133.你认为在企业内部,如何使诚实守信真正成为企业的无形资本( )。155-126
A.客户至上。 ?B.严守承诺。 ?C.质量第一。 ?D.扩大生产
134.不同的领导具有不同的工作艺术,你认同什么类型的领导?( )。340、350、195
A.善于协调人际关系的领导 ?B.一切按规则办事的领导
C.品行端正的领导 ?D.只用奖金激励的领导
135.你认为职业技能的形成主要依赖于( )。132-114
A.人的职业实践活动 ?B.人际关系
C.人的先天生理条件 ?D.接受教育的程度
136.你的同事在工作取得突出成绩时,你通常的想法是( )。357-246
A.认为他运气好 B.各有所长,继续做好自己的工作
C.认为他太聪明了,自己可望而不可及 D.虚心请教,努力学习
137.某国有企业陷入困境,而厂 超标购买专用轿车。对此问题,作为企业的员工,你认可哪些做法?( )。331-227
A.通过职代会,质询或罢免厂长 B.给厂长写信,力陈这样做的利害关系。
C.向上级主管部门反映 D.对厂长的行为予以谴责
138.当企业行为与公共利益之间发生冲突时,你认为采取哪些做法具有合理性?( )。
189-147
A.投诉举报 B.维护企业利益 C.说服企业领导以公共利益为重?D.保持沉默
139.如果有足够的钱让你支配,你认为哪些做法具有合理性?( )
A.投资创业 B.用于慈善事业 C.改善生活 D.捐献给国家
140.老张是某银行办事处主任,经常有人给他送礼品。假如你是老张,你认为采取哪些做法是合理的?( ) 252-181
A.原封不动地退回 B.拒绝并向
141、某着名外资公司在一次人才招聘会上挂出了“x x大学毕业生一律免谈”(该大学是一所名牌大学)的牌子。你认为,该公司不录用x x大学毕业生的原因可能是( )。110-103
A 该校以往的毕业生工作后对岗位不珍惜 B该校以往的毕业生浮躁而不实在
C 该校以往的毕业生有优越感,与同事相处不融洽 D 该公司待遇太差
142. 某公司为员工小张捐款30万元,使他患白血病的女儿成功进行了手术。一次,小张发现公司有偷税行为,他采取哪些做法是合理的?( )205-156
A.向有关部门写匿名信反映情况 B.直接向有关部门举报
C.请求总经理纠正偷税行为 D.为报答公司恩情,替公司保守秘密
(请结合下面的案例,回答第143~145题)
2000年12月3日,山西省某煤矿发生特大瓦斯爆炸,事故造成多人死亡,经济损失惨重.事后调查表明,矿井主扇长时间不开,井下处于无风状态,造成瓦斯积聚爆炸.调查人员在爆炸地点不远处发现打火机和烟头.经分析认定,爆炸的直接原因是井下矿工吸烟.
143、你认为.上述惨剧是( )。 324-226
(A)管理不善造成的 (B)缺乏安全意识造成的
(C)违反劳动纪律造成的 (D)责任心不强造成的
144、此案例说明,劳动纪律是( )。322-225
(A)科学理论和实际操作经验的总结 (B)管、卡、压的另一种表现形式
(C)提高劳动质量所必需的 (D)维持正常的生产秩序的需要
145、上述事故说明( )。324-226
(A)偶然事故在所难免 (B)责任重于泰山
(C)职业道德不重要,关键是提高职业技能 (D)违反劳动纪律的行为损人害己
146、如果要你去开一家服装店,你认为下面的( )做法是不应该的。
(A)没有客人的时候,靠在柜台或趴在柜台上休息一会,养养精神
(B)把客人需要的物品以最快的速度扔过去
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