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房地产项目的设计总负责人的基本修养

浏览:6220次 /  时间: 01-04 21:42:41  来源:http://www.dichanshequ.com  地产培训

房地产项目的设计总负责人的基本修养提要:跟同伴一起加班。哪怕你什么都不做,但尽量跟他们在一起。有一个主心骨陪着,比一个人加班感觉好很多。加班时遇到问题,最希望第一时间得到解决

源自 物管手册

  房地产项目的设计总负责人的基本修养

  房地产项目的设计总负责人该具备哪些基本修养,以带领项目中的小伙伴们一鼓作气势如虎地推进项目工作?以下总结的56条设计总负责人基本修养,将让你感觉非常受用。

  1.清楚一个项目的工作量有多少。

  2.了解一个项目中每一个组成部分的工作难度是怎么样的。

  3.对项目中每一个组成部分需要多少时间来完成心中要有数。

  4.熟悉同伴们的工作特点和强项所在,有针对性的分派任务。

  5.一定要分工明确,让每一个人清楚知道自己要完成哪些内容。

  这样大家就有了具体的责任感。外来的压力总是让人不舒服的,只有自己知道使劲才能把工作干好。

  6.分派工作不能出现灰色地带。

  灰色地带就等于空白地带,将来是肯定没有人做的。

  7.严格控制时间节点,最好具体到每一项工作,每一个人。

  没有人希望最后两天通宵加班,累得半死不活,所以前期一定要控制,严格控制!

  8.到什么阶段就要完成什么工作。

  一旦错过了,没有完成的工作就会被放大。

  9.找一个参照样本,给大家一个感性的质量标准底线:只能比这个好,这是原则。

  10.经常跟大家一起设想更美好的前景,比如完活可以放假或中标多发奖金。

  这可以有效的放松心情,并在不知不觉中提高设计质量。望梅可以止渴,憧憬能够提神。

  11.把工作进度和阶段性成果第一时间向领导汇报,请示意见,少做无用功。

  所谓一鼓作气,再而衰,三而竭。无用功最影响战斗力和工作状态。

  12.闷头干,大傻蛋。

  13.让领导知道大家都在干什么。

  14.让大家知道领导知道大家都在干什么。

  15.肯定同伴的工作成绩,让他们知道你对他们有信心。

  16.放手让同伴做工作。

  事必亲躬不是好领导。人至察则无从。

  17.同伴做得好的时候不能吝啬赞美之词。

  18.提出不同意见的时候多用商量的语气。

  19.经常把领导的表扬转述给同伴。

  20.必要的话把领导的批评转述给同伴。

  当有一些不负责任的做法自己不能容忍又不方便直说的时候,可以利用"大官"来压一压,但这种做法要慎重,让人不舒服的话最多说一次。

  21.同伴之间要坦诚相待,少用阴谋诡计。

  穿帮一次你就废了。

  22.同伴遇到困难要及时提供帮助。

  小麻烦拖得久了就会变成大麻烦。

  23.不要因为事情太小就不屑于一帮。

  小忙帮得多了就成了大忙。

  24.细节见真情。

  事实上日常工作中本来就没什么大事。

  25.跟同伴一起加班。

  哪怕你什么都不做,但尽量跟他们在一起。有一个主心骨陪着,比一个人加班感觉好很多。加班时遇到问题,最希望第一时间得到解决。

  26.加班吃饭主动买单。

  27.尽可能多地把自己的烟分给大家抽。

  28.不该省的钱不要省。

  29.当着领导和甲方的面表扬同伴,让他们觉得很有面子。

  30.当着效果图公司、模型公司和平面公司的面表扬同伴,帮助他们树立威信。

  31.该要替同伴出面的时候要毫不犹豫地站出来,不能让他们对你失望。

  32.少给领导找麻烦。

  33.尽可能的报喜不报忧,瞒上不瞒下。

  领导们都不喜欢听到为难的话。实在有解决不了的难题,不能把困难原封不动的转交给领导,至少提出几个解决方案给他选择。

  34.作决策的时候要肯定。

  你对自己有信心,别人才能对你有信心。

  35.该作主的时候要当机立断。

  不能没有权威,也不能乱用权威。

  36.不该作主的时候不能盲目拍板。

  多请示一句总不会有错,即使出了问题也会有人帮你善后。否则真的会吃不了兜着走。

  37.效果图公司、模型公司和平面公司做得好的时候要毫不犹豫地给与表扬。

  要让他们心情愉快的为你工作。

  38.该要拉下脸的时候要狠得下心。

  说话要有分量,哪怕损一点,不然他们会瞧不起你,以为你好欺负。

  39.打一巴掌别忘了再给个甜枣。

  适当给点压力往往能出好活,但不能让人带着情绪为你工作。

  40.表扬人的时候要诚恳,好话也要好好说。

  41.批评人的时候要留有余地。

  给人说急了撂了挑子自己就没有退路了。

  42.无论人家做得好不好首先要肯定他们的劳动。

  每个人都不容易,说话办事要有理,还要有情。

  43.说一段自己不太习惯的话的时候最好先彩排一遍。

  44.有一些关键的话在出口之前先跟自己说一遍。

  看看自己听了以后是什么感受,不要一厢情愿,话一出口就收不回来了。

  45.勇于承担责任,但不要盲目承担责任。

  受点委屈有时可以让工作顺利进行,一切以大局为重。

  46.可说可不说的话统统不要说。

  47.当不知道该说什么的时候就啥也不说。

  48.当不知道该说什么还必须要说话的时候就反问一句:你觉得呢?

  49.当不知道该说什么还必须要说话,反问别人又不合适的时候,就不声不响的给大家发一圈烟,然后一根一根的给大家点上。等烟气模糊了彼此面孔的时候,继续啥也不说。

  50.对一件事发表评论一定要先从肯定的说起。

  51.当犹豫一件


源自 物管手册
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