经典物业劳动条例

经典物业劳动条例提要：凡被录用的新员工，自签订合同之日起，试用三个月。试用期满后，经考核合格即确定岗位，转为合同制员工

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　　经典物业劳动条例

　　一、用工原则

　　本公司用工标准永远是"任人为贤"、"唯才是用"，以公开招聘、择优录用为基本原则。

　　二、体检

　　在正式录用前，须经公司指定医院体检合格后，方可办理聘用手续。

　　三、试用期

　　凡被录用的新员工，自签订合同之日起，试用三个月。试用期满后，经考核合格即确定岗位，转为合同制员工。凡不称职或不符合要求者，试用期一旦结束，立即予以辞退，建立辞退说明书。

　　四、工作时间

　　1．公司实行每周6天、每天7.5小时（不包括用餐、更衣时间）工作制。

　　2．员工工作班次由所在部门根据需要安排。

　　3．超时工作须经部门经理批准并报综合部备案，由部门经理视工作情况安排同等时间的补休或给予劳动报酬（主管以上管理人员除外）。

　　五、薪金

　　1．公司实行下发薪制度，每月31日汇入本人帐户。

　　2．公司实行岗位等级工资制。

　　六、辞退

　　若员工违犯公司规定或失职或行为不轨，公司将视其情节轻重，给予处分，直至辞退。

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