人事制度_[3]_地产社区

更新时间： 01-04

物业公司特色考评考绩体系

物业公司特色考评考绩体系提要：在物业管理中形成一整套考评考绩办法，并由专门的机构——考评小组（由物业公司领导、主管、员工、业主方等组成）来具体负责考核。更多精品来自简历　物业公司特色考评考绩体系　考评考绩... [详细]

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物业公司劳动管理条例（十二）

物业公司劳动管理条例（十二）提要：员工是企业中最重要的资源，在职培训是人力资源最重要的投资，物业管理培训是提高公司人员素质的重要手段文章来源自房地产(www.dichanshequ.com) 　物业公司劳动管理条例（十二）　... [详细]

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人事作业程序

■前言第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理。第二条为使本公司人事作业正轨化、制度化,能在有序可循的情况下,使本公司人事统一、脉络一贯,并加强人事部门与各部门间的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制订本程序... [详细]

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保安管理员培训规定

本文提要：员工培训考核成绩存入《员工档案》作为保安员工作绩效评定的组成部分。对于连续2次考核成绩不合格,将要考虑调整岗位、降职、降薪,直至辞退。保安管理员是最前线的服务人员,服务技能、服务质量直接关系到整个物业... [详细]

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物业人力资源部经理岗位职责及素质要求

物业人力资源部经理岗位职责及素质要求提要：负责制定和跟踪落实人力资源部的年度、月度和每周的工作计划。处理员工的违纪和犯规行为及调查报告文章来源 www.dichanshequ.com　物业人力资源部经理岗位职责及素质要求　直接... [详细]

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物业公司人事部专员岗位职责

物业公司人事部专员岗位职责提要：受公司及总经办主任委托经常深入部门，了解各部门的培训要求更多精品：人事　物业公司人事部专员岗位职责　1.出席总经办工作例会；　2.负责管理总经办人事部门的日常工作；　3.协调与... [详细]

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Z花园物管中心员工打卡暂行规定

Z花园物管中心员工打卡暂行规定提要：打卡工作由物管中心文员专人负责，不定期检查，月末统计汇总。如打卡机发生使用故障，文员应及时告知公司办公室更多资源来自房地产 (www.dichanshequ.com)　Z花园物管中心员工打卡暂行... [详细]

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物业员工宿舍管理控制程序

物业员工宿舍管理控制程序提要：员工如需退出集体宿舍，本人先到人事部领取《退出宿舍申请表》，填写后交部门主管审核，到客服部办理交接，到仓库退回物品，再由项目负责人批准更多精品源自制度　物业员工宿舍管理控制程... [详细]

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物业员工手册：薪金制度、福利制度和假期制度

物业员工手册：薪金制度、福利制度和假期制度提要：在七天准试岗期内不合格而被辞退者，不发计日工资，培训费可退；考核后被试用者将累计七天工薪；准试岗七天合格后，可批准上岗试用三个月源自于建筑资料　物业员工手册：... [详细]

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物业公司关于加班/补休的规定

物业公司关于加班/补休的规定提要：公司提倡高效工作，在规定的合理时间内完成工作。各部门若因工作(如紧急抢修\突发事件等)需要加班时，需事前书面申请（填写加班审批申请表资料来自房地产(www.dichanshequ.com) 　物... [详细]

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员工聘用管理规定

员工聘用管理规定第一条为加强本公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，特制定本规定。第二条本公司系统所有员工分为二类：正式员工和短期聘用员工。正式员工是本公司系统员工队伍的主体，享受公司制度中所规定的各... [详细]

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物业公司绩效考核制度（七）

物业公司绩效考核制度（七）提要：考核后考核者要与被考核者进行沟通、面谈，让他们充分理解、认同实施绩效管理与绩效考核的意义和作用，使绩效考核在全体员工认同的工作环境下进行文章来自www.dichanshequ.com　物业公司绩... [详细]

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员工培训管理制度

东莞市xx 物业服务有限公司员工培训管理制度一．员工培训1.培训目的: 帮助员工对商务物业管理建立服务意识、观念认识、强化意识、提高服务技能。2．培训组织：由行政人事部组织人员进行培训教育。3．培训内容：（1）本公... [详细]

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物业工程主管岗位职责描述

物业工程主管岗位职责描述提要：本职工作：负责工程维修部管理工作，包括：物业前期介入、接管验收、工程问题保修管理、机电设备的运行维护文章来源自 www.dichanshequ.com 　物业工程主管岗位职责描述　1、人数：1人　2... [详细]

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物业公司人事制度

物业公司人事制度一.员工招聘广州XX国际广场物业管理有限公司(以下简称“公司”)的所有员工，除由房产公司和XX公司选派的人员外，其余员工均向社会公开招聘。求职者必须通过严格考核审查后方能被取录，求职申请者需带备有... [详细]

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南湖佳园管理处人员培训管理计划

南湖佳园管理处人员培训管理计划提要：所有新员工都应接受行政办公室的入职培训，内容包括公司的基本情况、组织机构和主要领导成员；公司的方针、目标及物业管理工作基本知识来源自建筑施工资料　南湖佳园管理处人员培训管... [详细]

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物业公司员工手册入职引导篇（2）

物业公司员工手册入职引导篇（2）提要：员工请病（伤）假、事假须依所在单位相关规定履行休假审批程序，获得批准并安排好工作后，方可离开岗位。请病（伤）假须于上班前或不迟于上班时间后15分钟内源自房地产资料下载　物... [详细]

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物业公司内培教师培训授课津贴、教材稿酬的标准及发放办法

物业公司内培教师培训授课津贴、教材稿酬的标准及发放办法提要：授课津贴的发放对象仅限于在正常工作时间之外进行授课培训任务的管理处或各专业子公司内培教师文章来源自 www.dichanshequ.com 　物业公司内培教师培训授课津... [详细]

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员工离职、调职管理运作程序

一、目的规范员工离职、内部调职工作的审批及手续办理程序,确保员工离职、内部调职工作的质量。二、职责 1、用人部门负责人负责提出本部门员工离职、内部调职工作的申请审核工作。 2、公司人事部负责员工离职、内部调... [详细]

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某山庄物业人员管理方案

某山庄物业人员管理方案提要：培训后考核：分为实操考评和书面考评两种，反馈培训绩效，巩固培训效果，把考评的结果作为员工综合培训成绩的主要依据文章来源于房地产(www.dichanshequ.com) 　某山庄物业人员管理方案　... [详细]

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物业管理公司招聘管理制度（十）

物业管理公司招聘管理制度（十）提要：申请者的基本个人资料：包括个人证件照、生活照、性别、年龄、籍贯、最高学历、最高职称、身高、体重、身体素质、政治面貌、家庭住址、联系电话精品源自请示　物业管理公司招聘管理... [详细]

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人事招聘管理制度

1.0 目的规范物业集团人员招聘工作程序,确保能及时、有效地为用人部门输送合格人才。 2.0 范围适用于除物业集团各部(室)助理级以上及所属物业公司(管理处)总经理助理级以上人员的所有员工的招聘工作。 3.0职责 3.1 物业... [详细]

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物业公司人力资源管理及培训控制程序

物业公司人力资源管理及培训控制程序提要：办公室根据各部门的年度培训计划制定公司《年度培训计划》，并组织实施及督促检查。专业技术与技能的培训更多内容源自物业服务合同　物业公司人力资源管理及培训控制程序　1.0... [详细]

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人事培训职责

人事培训职责(一)员工招聘工作：1.员工招聘程序：填表--面试--呈递个人资料--审定--笔试--审定--办理入职手续 2.根据公司经营的需要，不断补充和吸收各类有用人才。3.面试全体应考人员，听取用人部门意见，与人事行政部... [详细]

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管理处员工考核作业指导书

1.0目的：建立有效的用人机制和激励机制，规范人事考核制度，促进公司业务的发展。2.0范围：适用于丽江花园物业管理有限公司的各部门及岗位的考核。3.0内容：3.1 月度绩效目标管理卡的填写说明： 3.1.1该绩效管理卡每月... [详细]

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物业管理有限公司人事管理条例

物业管理有限公司人事管理条例提要：公司用人采取公开招聘、培训、考核、择优录取的原则。录用新员工根据岗位要求进行体检，开据健康证明，费用由个人负担来源www.dichanshequ.com　物业管理有限公司人事管理条例　本条例... [详细]

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物业公司接待安排外来人员培训管理

物业公司接待安排外来人员培训管理提要：外来单位（顾问项目）与个人来公司（各部门、子公司、管理处）学习、参观、培训，均由教育培训统一接待和安排文章来源自房地产 (www.dichanshequ.com) 　物业公司接待安排外来人员... [详细]

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保安班长(兼职巡逻)岗位职责描述

保安班长(兼职巡逻)岗位职责描述提要：负责本班布岗；检查本班值班情况；处理本班发生问题，如处理不了，及时上报本部主管；负责本班的培训、指导更多资料房地产 (www.dichanshequ.com) 　保安班长(兼职巡逻)岗位职责描述... [详细]

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物业公司职员招聘作业指导书

物业公司职员招聘作业指导书提要：客户主任、各部门部长，由副总经理及相关部门部长组成的评估小组面试合格后，报公司总经理审批后批准试用精品源自请示　物业公司职员招聘作业指导书　1.0适用范围：适用于公司职员的招... [详细]

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山庄管家服务中心试用转正、晋升、降职、调薪管理工作规程

山庄管家服务中心试用转正、晋升、降职、调薪管理工作规程提要：公司复核：公司根据员工绩效考评分数或《奖罚通知单》，综合部门主管意见和管家服务中心经理意见，给出复核意见，报总经理审批文章来源自房地产 (www.dichan... [详细]

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VK物业公司培训计划步骤及实施

VK物业公司培训计划步骤及实施提要：制定培训计划及实施的步骤，见下表：步骤工作内容第一步建立以人力资源部为核心的培训组织，合理分配培训资源更多精品来自简历　VK物业公司培训计划步骤及实施　与公司的管理一样，人... [详细]

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员工工作评估原则及评估程序

员工工作评估原则及评估程序 1．评估原则(1)评估是对员工工作成绩的考核的方式。(2)评估必须公平、公正、客观。(3)在评估过程中，应对员工以往的工作表现及效果进行客观评估。(4)每项评估内容应有具体的事实为依据。(5)为... [详细]

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物业公司培训教材管理规定

物业公司培训教材管理规定提要：有关5.1.1的教材审批，应由授课教师编写授课提纲，填写《培训教材工作单》撰写文字资料及幻灯片文件，以便给受训人员分发讲义文章来源自房地产 (www.dichanshequ.com) 　物业公司培训教材... [详细]

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