人事制度_[5]_地产社区

更新时间： 01-04

物业公司员工请休假及假期待遇制度

物业公司员工请休假及假期待遇制度提要：请事假1天由部门领导审批；请事假1天以上由部门领导签署意见后，报主管经理批准；请事假3天以上(含3天源自建筑资料　物业公司员工请休假及假期待遇制度　(一)请休假制度　1.员工请... [详细]

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物业公司员工人事考核制度（4）

物业公司员工人事考核制度（4）提要：聘任员工试用期满由试用部门负责考核。如试用部门认为有必要延长时间或解雇，应附试用考核表，注明员工表现事实情节文章来源于 www.dichanshequ.com 　物业公司员工人事考核制度（4）... [详细]

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经典物业职位分类

经典物业职位分类提要：员工的级别，按照所任职务及所在职位责任的大小、工作难易程度以及员工的德才表现、工作实绩和工作经历确定文章来源 www.dichanshequ.com　经典物业职位分类　一、公司在确定职能、机构、编制的基础... [详细]

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物业管理公司考勤管理标准作业规程

物业管理公司考勤管理标准作业规程提要：工作时间。公司实行5天工作制。每天工作8小时，一般情况下，平均每周工作时间不超过40小时更多精品来自保安　物业管理公司考勤管理标准作业规程　1.0目的　规范工作时间、假期、... [详细]

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物业公司员工工伤处理管理规定

物业公司员工工伤处理管理规定提要：工伤保险部门在正式受理后60日内做出认定结论，开出《深圳市工伤认定书》，并对仍需要继续治疗的工伤职工开出《深圳市工伤员工医疗期告知书》，通知用人单位、员工或其亲属。更多资源来自... [详细]

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物业管理公司员工五病调离制度

物业管理公司员工五病调离制度提要：对上述两个岗位从业调离人员健康必须全程监护了解病情状况，及时向卫生行政部门通报调离人员基本情况更多精品法规　物业管理公司员工五病调离制度　目的：为确保公司全体员工的身心健... [详细]

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物业公司人力资源管理专员岗位职责（2）

物业公司人力资源管理专员岗位职责（2）提要：负责全公司各岗位的人员招聘工作，制定各岗位人员招聘的操作程序和各岗位任职资格负责新入职员工的培训工作文章来源自房地产(www.dichanshequ.com) 　物业公司人力资源管理... [详细]

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小区物业员工录用考核及奖惩、淘汰制度

小区物业员工录用考核及奖惩、淘汰制度提要：我公司人员的组织靠的是严格、可见的企业规范，在明确各级人员的岗位职责和权利下，建立一套合理公正的奖励制度来自物业管理资料下载　小区物业员工录用考核及奖惩、淘汰制度... [详细]

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物业服务公司员工绩效考核管理制度

物业服务公司员工绩效考核管理制度提要：为体现激励与约束并举的机制，通过绩效考核，奖勤罚懒，奖优罚劣，促进员工工作效率，提升各项服务水平，进而提高公司经济效益来源自房地产(www.dichanshequ.com) 物业服务公司员... [详细]

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物业管理公司人事档案管理制度（七）

物业管理公司人事档案管理制度（七）提要：人事档案管理①总办负责公司员工人事档案的管理；②总办在员工入职当天建立员工人事档案；更多精品来自保安　物业管理公司人事档案管理制度（七）　一、档案分类　1、一般文档... [详细]

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项目物业服务人员的培训

项目物业服务人员的培训提要：岗前（入职）培训岗前培训是新员工报到后上岗前进行的培训。目的在于让新员工了解最基本的工作要求文章来源 www.dichanshequ.com　项目物业服务人员的培训　一、培训工作的指导思想　我们始... [详细]

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物业绩效管理专员职位说明书（二）

物业绩效管理专员职位说明书（二）提要：工作职责（1）协助完善绩效管理体系，并制定相应的绩效管理实施计划。（2）协助各部门分解企业目标更多精品地产学堂　物业绩效管理专员职位说明书（二）　1基本资料　直接上级：... [详细]

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物业公司薪酬发放规程（四）

物业公司薪酬发放规程（四）提要：作业层职员因私事请假，在批准的事假期内，按实际出勤天数计发工资；事假超过30天的，停发事假期间的福利；事假不超过30天的，福利照发精品源自保洁　物业公司薪酬发放规程（四）　1.0... [详细]

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物业管理公司人力资源部经理职权

物业管理公司人力资源部经理职权提要：有权根据上级公司文件精神起草公司员工的薪酬、奖励方案，提交公司领导审议，并报上级公司批准执行文章来自房地产(www.dichanshequ.com) 　物业管理公司人力资源部经理职权　一、... [详细]

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物业公司奖励管理员岗位职责

物业公司奖励管理员岗位职责提要：负责对公司制订的规章制度、细则、办法等是否符合规定的格式要求，是否符合上级颁发的法律、法规、政策制度、原则等进行审核把关文章来源房地产 (www.dichanshequ.com) 　物业公司奖励... [详细]

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物业管理公司员工培训管理制度（三）

物业管理公司员工培训管理制度（三）提要：建立公司培训工作档案，包括培训范围、培训方式、培训师资、培训往来单位、培训人数、培训时间、学习情况等源自房地产资料下载物业管理公司员工培训管理制度（三）一、目的 ... [详细]

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售楼处物业人员的培训与考核

售楼处物业人员的培训与考核提要：考核与激励措施1、所有人员均应通过培训、考核后方可上岗。2、各级领导应经常与员工交流，了解员工的思想动态更多精品：人事　售楼处物业人员的培训与考核　一、人员培训　1、参加公司... [详细]

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物业管理部考勤管理制度

物业管理部考勤管理制度提要：员工上、下班须亲自签到、打卡，不得托人或受托。一经发现托人或受托考勤，委托人和被委托人实行警告处罚文章来自房地产(www.dichanshequ.com) 　物业管理部考勤管理制度　第一条总则　... [详细]

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物业管家培训工作制度

物业管家培训工作制度提要：在岗培训根据受训者的具体情况又可细分为脱产业余培训、不脱产培训和半脱产培训等；该类培训主要是根据公司规模的扩大，经营状况和环境的变化，对各级在职物业管家进行新知识更多精品来自简历 ... [详细]

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物业公司两级培训体系的建立

物业公司两级培训体系的建立提要：每年11月份，根据本单位员工培训需求，制定本单位下年度培训计划，并于12月20日前报教育培训部审核文章来源 www.dichanshequ.com　物业公司两级培训体系的建立　公司的培训系统由两部分构... [详细]

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物业管理公司员工培训制度

物业管理公司员工培训制度提要：新员工上岗培训:学习〈员工守则〉等公司相关的管理规定,介绍公司概况、工作环境、工作性质等,并对其进行岗位技能的培训更多精品来源自财务　物业管理公司员工培训制度　1.公司综合部负... [详细]

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物业管理公司员工入职与试用规程

物业管理公司员工入职与试用规程提要：综合/人事部于员工入职一周内组织员工参加新员工入职培训，考试合格者，继续试用，考试分数记录在员工人事档案中的员工档案记录表内更多精品源自房地产 (www.dichanshequ.com) 　物... [详细]

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物业管理处管理人员培训制度

物业管理处管理人员培训制度提要：集中密度的短期与中长期培训相结合，自办培训与联办、代训相结合，知识结构原理培训与具体实践操作相结合文章来源 www.dichanshequ.com　物业管理处管理人员培训制度　一、培训宗旨：　... [详细]

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购物广场物业管理部经理岗位说明书

购物广场物业管理部经理岗位说明书提要：工作内容:1.按公司所授予权限，向公司汇报，签批单具、文件、书信, 审批各类管理、外判、劳动合同文章来自地产(www.dichanshequ.com)　购物广场物业管理部经理岗位说明书　岗位名... [详细]

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万科物业发展有限公司入职培训规定

万科物业发展有限公司入职培训规定提要：入职培训内容应包括：A.公司发展史、企业文化、经营理念B.公司组织架构、职能部门及业务部门情况介绍源自房地产资料下载　万科物业发展有限公司入职培训规定　1、总经理办公室根据... [详细]

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人事管理作业程序

人事管理作业程序前言第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理。第二条为使本公司人事作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使本公司人事统一、脉络一贯，并加强人事部门与各部门间的了解，借以更密切配合，提... [详细]

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物业市场拓展部员工培训实施标准作业规程

物业市场拓展部员工培训实施标准作业规程提要：每次培训后均应就培训内容对参加培训的员工做出书面考试或考核，检测员工参加培训后的收获和培训效果文章来源自房地产 (www.dichanshequ.com)　物业市场拓展部员工培训实施... [详细]

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人事变更制度

1.0目的为加强和规范物业集团新入职人员管理,特制定本规范。 2.0范围适用于除物业集团本部部门助理级以上及所属物业公司(管理处)(以下简称所属各单位)总经理助理级以上人员以外的所有员工。 3.0职责 3.1 物业集团行政管... [详细]

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物业管理公司人事管理制度（十五）

物业管理公司人事管理制度（十五）提要：总公司办公室人员每月休班4天，也可一个月集中休4天，当月其他时间不再调休文章来源自房地产 (www.dichanshequ.com) 　物业管理公司人事管理制度（十五）　一、总则：　1.1为进... [详细]

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年度物业员工绩效考核方案

2008年度项目员工绩效考核方案一、考核目的:规范、提高基层员工的服务意识和服务标准,通过考核,提高员工服务意识、工作积极性,并实现"比学赶帮超"的工作氛围,提高工作效率。二、考核原则:1、服务行为的标准化、规范化。2、... [详细]

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物业公司人事、品质部经理职责（二）

物业公司人事、品质部经理职责（二）提要：全面负责人力资源战略管理的各项事务，负责指导招聘与培训工作源自物管手册　物业公司人事、品质部经理职责（二）　1、协助公司负责人制定人力资源战略计划，为重大人事决策提供... [详细]

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员工工资管理制度

东莞市xx物业服务有限公司员工工资管理制度一．工资标准员工工资在依照国家工资政策及省、地、市有关规定，在认真执行前提下，制定以下几点：1．员工工资“三挂钩”，即员工工资与公司整体效益指标挂钩；与部门的业绩指标... [详细]

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人员录用政策及程序

人员录用政策及程序 (一)企业人事录用的目的一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求： (一)缺员的补充； (二)突发的人员需求； (三)为了确保企业所需的专门人员； (四)为了确保新规划事业的人员； (五)当企业管理... [详细]

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