置业顾问入职、辞职、重大过失规定提要：重大过失：按情节轻重处以500元以上或直接开除处罚，并承担相应的经济法律责任。2)对客人、同事、上司无礼，出言不逊或恐吓、威胁、骚扰客户
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1、入职：置业顾问由公司公开招聘或内部推荐有楼盘管理经验的专业人士，大专以上学历，达到入职考核条件。考核合格后方可入职试用。
公司新聘销售人员，见习培训时间为15天，主要工作是掌握楼盘概况，了解周边楼盘情况， 模拟、演习等经公司考核合格后，方可上岗售楼。
2、辞职：置业顾问必须提前30天（按劳动法规定）书面提交辞职报告于所属公司，并于离职前办理好工作移交，对没有提前申请或工作移交不当者，将根据其造成的损失程度进行处理。
3、重大过失：按情节轻重处以500元以上或直接开除处罚，并承担相应的经济法律责任。
2)对客人、同事、上司无礼，出言不逊或恐吓、威胁、骚扰客户。
3)当班时饮酒或不服从上班安排，在工作中有意欺骗上司。
4)私藏、挪用公司的贵重物品。
5)谎报消息或编造、传播公司、同事利益的谣言。
6)侮辱、殴打客户或同事。
7)盗窃、骗取或故意损坏客户、同事或公司的财物
8)只能按公司下发的价格销售，在销售人员允许的让利权限内，对外开展销售活动，严禁泄露现场销售低价。
9)泄露公司的文件、资料，使公司利益遭受损害。
10)聚众闹事，组织、参与斗殴事件；煽动员工怠工、罢工等行为。
11)不准利用职务之便为个人牟取不当得利。如：参与炒房和炒卖房号，泄漏和炒卖可户资料，私自收取客户定金，向客户索取好处费等。
12)向客户推荐房号前应先核对销控，不准推荐已销售的房号。
13)不准向客户做出未经确认的承诺或欺骗客户。
14)不准怠慢客户，更不准与客户发生争执、斗殴。
15)不准擅自离岗或安排其他人员替岗
16)不准积压和拖延客户异议，能马上处理、解答的问题当天答复，需要请示后处理的必须当天请示并负责跟进。
4、未经同意擅自离职的，未发工资和提成按公司考勤管理制度处理。（请参考公司新的考勤管理制度）
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